كتب : حسام العايدي
يتقدم جميع العاملين بالشكر والتقدير لأن الشكر والتقدير يقتصر على الموظف فقط ولكن الشكر واجب للمدير المميز كذلك، فالمدير الجيد هو من يُقدر عمل الموظفين التابعين له، ويعطيهم قدرهم ويقوم بتسيير العمل بأفضل صورة ممكنة، ودون أن يشعر من حوله بالقلق أو التوتر.
ويمكن معرفة المدير الجيد من مجرد النظر إلى ا في العمل، فالمدير الجيد يجعل من العاملين معه شركاء في النجاح و العمل وليس مجرد توابع يقومون بإنهاء الوظيفة والمغادرة في اسرع وقت، فالمدير الجيد هو من يجعل الموظف يهتم بالعمل بقدر ما يهتم هو.
ولأن الإدارة الجدية أمر في غاية الصعوبة ويتطلب الكثير من الجهد، فيجب تقديم خطاب شكر للمدير والعرفان بدوره في العمل.